【新学期 新征程】——武汉经开长济学校初中部新学期开学会议顺利召开

【新学期 新征程】——武汉经开长济学校初中部新学期开学会议顺利召开

新学期，新起点，新征程！在这个充满希望和挑战的季节，我们迎来了崭新的学期，为了保证新学期的各项工作能够有序平稳的开展，8月15日上午，武汉经开长济学校初中部召开新学期会议，共同为新学期的教育教学工作谋篇布局。学校总校长王剑波同志、徐学海督学、教务处左主任等领导及教职员工参加会议，会议由执行校长易家春主持。

首先易家春校长肯定我校初中部在教学方面取得了丰硕的成果。2024年中考成绩再创新高，重点高中上线率显著提升；其中四大名高上线率8.7%，省示范上线率52.17%，市示范上线率65.22%，普高上线率91.3%。同时毕业生翁鑫磊同学裸分考入湖北省武昌省实验中学。成绩属于过去，未来任重道远。今后的工作中必将持续提升教学质量，创造更辉煌的教育成就！

教务处左主任对新学期的教学工作进行了详细安排。他强调了教学质量的重要性，提出了一系列提升教学效果的措施。新学期根据学校校委会安排，修订了《武汉经开长济学校教师管理手册》、详细包含了教师常规教学考核方案、绩效考核方案、班主任常规管理考核方案，每位老师都要严格落实。同时左主任着重强调要大力推进课堂改革，努力践行“5+N”教育教学管理模式，要坚持创设情境、讲授新知、巩固运用、梳理总结、布置作业5个环节来引导学生主动学习、提升教学效果。坚定不移的执行“四清”学习法。四清是指堂清、日清、周清、月清，能够最大限度地优化学习过程，大幅度提高学习效益，使学生的学习常规真正落到实处，成绩稳步提高。希望广大教师能在思想上重视，行动上落实，方法上思考，力求创新实效。

政教处许奇干事新学期就德育工作展开了详细的部署，新学期德育围绕一个中心——“以服务教学为中心”，抓住两个重点—“加强学生的思想品德教育、加强校园常规管理”，凸显三个亮点——“主题班会特色化、学生主题活动多样化、宿舍管理规范化”，彰显我校德育工作特色，开创我校德育工作新局面。具体开展措施如下：

1、德育队伍建设持续化，以师德建设推动学校德育工作。重点抓好教师群体的道德素养和人文素养。

2、加强学校德育工作的组织领导和完善德育工作网络。实行校长全面负责、分管副校长主抓、政全体教职工为基础共同参与的学校德育工作网络。

3、加强政教处德育干部队伍建设。每项工作任务在政教处公布栏公布，责任到人，以便抓落实，促成效;明确政教处工作人员的职责分工，以提高工作有效性和针对性。

4、配合团委加强团队、学生会干部队伍的建设和业余团校建设，注重对学生干部的培养。

最后，王校长对初中部的整体工作进行了总结和统筹安排。从两个大的方面对新学期提出了更高的期望和要求。

首先提升教育教学质量始终是工作的重中之重，必须以学生全面发展为出发点，各部门通力合作，创新工作思路和方法，努力营造良好的教育环境，促进学校可持续、高质量发展。具体要做到以下3点：

1、一定要强化教学的中心地位，本学期将建立一套完善的教学工作规程，从备课到上课，从作业批改到课外辅导都要有明确的标准和要求，要定期检查、量化考核、让每位老师都能明确自己的工作目标和进度。

2、课堂教学改革刻不容缓。大力推动“5十N”优教优学模式，"学案导学模式"，实施“四清教学”原则，具体来说，我们要规范课堂教学模式，让课堂真正成为学生思考、讨论、展示的舞台，而教师则成为引导者和点拨者。

3、教师队伍建设至关重要。我们要制定详细的教师队伍建设规划，从师德修养到专业技能，全方位提升教师素质。开展"青蓝工程"，让经验丰富的老教师带领年轻教师共同成长。同时，我们要完善评优评聘机制，让真正有能力、有贡献的教师脱颖而出。

其次、德育工作要摆在首位。育人先育德，要形成全方位的德育工作机制，从学校领导到每位教职工，人人都成全方位的德育工作机制，从学校领导到每位教职工，人人都要参与到德育工作中来。开展"四个一"活动:每天一次夕会，每周一次班会，每月一次班主任交流会，每学期一个德育主题活动。通过这些活动，帮助学生树立正确的人生观、价值观。

新学期的号角已经吹响，让我们携手共进，以饱满的热情、扎实的工作，为武汉经开长济学校的发展创造更加辉煌的明天！相信在全体教职工的共同努力下，每位学子将在新的学期里收获知识、茁壮成长！